Consultant SEO

Notre approche

Rendre les sites internet des PME, des startups et grands comptes meilleurs en référencement ? C’est ce que Hyffen offre.
Notre approche ? Nous imaginons des stratégies SEO pour permettre aux sites d’’être : 

  • Accessibles :  pour les moteurs de recherches et les internautes,
  • Intéressants : avec un contenu de qualité pour les utilisateurs du site,
  • Engageants : les internautes souhaitent continuer leur expérience sur le site.

Notre différence ? Nous concevons notre métier comme la création d’expériences de recherches positives. Nous rentrons en immersion dans nos projets et nous imaginons la vision stratégique d’un site. 

Notre objectif : créer le trait d’union entre l’offre de valeur des sites pour lesquels nous travaillons et les intentions de leurs utilisateurs dans les moteurs de recherche.

Nos forces

Chaque projet est unique. Nous proposons des stratégies SEO sur mesure.

Nous sommes proches des équipes afin de maîtriser les projets et devenir un partenaire actif dans leur développement.

  • Stratégie : nous définissons une vision stratégique avec des chantiers business.
  • Innovation : nous développons nos méthodes et outils SEO en fonction de nos besoins.
  • Agilité : nous travaillons en itérations, favorisons les mises en ligne et le Test & Learn.

Nous avons décidé pour toujours mieux accompagner et conseiller nos clients de nous agrandir ! Pour cela, nous recherchons un(e) consultant SEO (H/F).

Votre mission

En collaboration avec les équipes et partenaires de l’agence, vous déployez la stratégie de référencement naturel des sites des clients :

  • Vous définissez et faites vivre la stratégie SEO des projets,
  • Vous faites des audits et analyses SEO régulières pour alimenter la stratégie,
  • Vous produisez les spécifications et les recommandations sur vos projets,
  • Vous contrôlez le déploiement des actions sur vos projets,
  • Vous menez des analyses sémantiques et créez des corpus (avec nos outils internes),
  • Vous coordonnez les équipes internes et les partenaires externes,
  • Vous analysez les performances du site, créez les reporting et les slides de COPIL,
  • Vous assurez une veille concurrentielle SEO et marché sur vos projets,
  • Vous participez au développement des outils internes et R&D SEO.

Le profil recherché (We want you…)

  • Autodidacte ou diplômé(e) : nous cherchons des talents avant tout
  • Minimum 4 ans d’expériences en SEO en agence ou chez l’annonceur
  • Bonne culture web
  • Compétences (réelles) en SEO
  • Expérience sur les principaux outils SEO du marché
  • Maîtrise de la Google Search Console
  • Connaissances en Web Analyse

Au-delà de vos compétences, vos qualités personnelles et votre fort potentiel fera la différence :

  • Autonome, organisé, rigoureux et créatif, vous pourrez mener à bien les projets,
  • Votre aptitude à aller de l’avant et avoir des idées, vous permet d’être force de proposition,
  • Vous avez une capacité à travailler en équipe et à vous intéresser aux projets dans leur globalité,
  • Vous êtes orienté résultats et avez le souci du détail,
  • Votre tempérament naturel est tourné vers les autres, vous avez une très bonne aisance relationnelle,
  • Vous avez la capacité de vous adapter en permanence, de savoir gérer les priorités, maîtriser votre planning tout en étant rigoureux,
  • De nature curieux et impliqué dan votre profession, vous vous formez en continu sur les différentes outils que vous utilisez pour votre métier.

Ce que vous ne ferez pas chez nous :

  • Le commercial : nous n’avons pas de commerciaux, nous privilégions la fidélisation et la continuité de nos projets, grâce à notre travail, notre rigueur et nos résultats.
  • Gérer 10 projets en même temps : on privilégie les projets sur lesquels on a le temps de travailler correctement.
  • De la régie : pour nous c’est important de pouvoir collaborer à plusieurs sur un projet, on évite d’isoler un consultant chez un client.
  • Faire une présentation de 120 slides sur une analyse de log : on n’en a pas besoin, pour nous l’analyse de log c’est une manière de sortir des recos et mettre en place des actions, nos clients ne nous demandent pas ce type de chose.

Et concrètement comment ça se passe ?

  • Une pré-sélection téléphonique avec Camille, notre recruteuse (20min),
  • Un entretien avec Mathieu, le fondateur (30 minutes)
  • Un entretien avec Meriç, notre team leader, et Mathieu (45min)
  • Une rencontre avec des membres de l’équipe,
  • Et hop, welcome on board 🎉

Le process se déroule sur 2 semaines en général et vous aurez une réponse la 3ème semaine.

Rejoignez-nous

Poste en CDI
Temps plein (35h)
En remote ou en format hybride à Paris
Rémunération selon le profil et l’expérience
Tickets restau, mutuelle, prévoyance
Un programme d’onboarding personnalisé pour vous accueillir
Envoyez votre candidature par e-mail à : [email protected]