Rejoindre l’équipe hyffen

Pourquoi nous rejoindre ?

9 points essentiels qui peuvent vous convaincre de rejoindre l’équipe

Esprit d’équipe

La bienveillance collective de notre équipe est l’une de nos forces. Oui nous sommes sérieux, mais il est aussi primordial pour nous de profiter ensemble de moments de détente et de partage.

Des projets intéressants

Chez hyffen on a la chance d’accompagner des marques et projets qui nous font vibrer dans des secteurs très différents. Des challenges intéressants avec des personnes qu’on apprécie.

Des projets qui durent

Nos projets sont des histoires qui durent ! Notre force c’est de garder nos projets. Comment ? Parce que nous avons des résultats sur nos projets, de bonnes relations avec nos interlocuteurs et une vision long terme qui embarque tout le monde dans la durée.

Grande autonomie

Assurer une prise d’autonomie grâce à un accompagnement bienveillant de toute l’équipe. Si la force d’hyffen se base sur le travail collaboratif et la cohésion de ses équipes, chacun d’entre nous fait partie intégrante du développement de notre activité.

Apprentissage permanent

Dès votre intégration, notre souhait est de vous faire participer au dynamisme des projets en cours et à venir. L’amélioration de vos acquis et de vos compétences est au coeur de notre intérêt. Votre expérience et vos connaissances ne feront que grandir au sein de notre équipe.

Onboarding

Un parcours de formation dès votre arrivée pour découvrir nos outils, notre méthode de travail, la diversité de projets sur lesquels nous travaillons et la culture de l’entreprise.

De l’innovation pour tous

Nous sommes passionnés par notre métier. Et on adore les challenges. Alors quand on se retrouve devant une problématique on réfléchit à des solutions innovantes pour être encore meilleur. Grâce à nos développeurs on industrialise ensuite nos méthodes. Et chaque personne de l’équipe contribue à cette innovation au quotidien.

Des outils SEO

Nous avons développé plusieurs outils SEO en interne et de gestion de projet que nous utilisons au quotidien. Nous sommes aussi très proches des équipes d’outils partenaires, avec lesquels nous travaillons étroitement.

Un remote efficace

L’équipe travaille en remote depuis 2020. Nous avons beaucoup appris et nous avons mis en place des process et des animations pour que l’équipe soit toujours soudée, performante et surtout épanouie. Nous nous retrouvons régulièrement à Paris pour nous voir et aller voir nos clients. Des espaces bureaux sont accessibles pour ceux qui préfèrent cette option.

Un premier aperçu de notre orga

Weekly

Le lundi matin nous faisons une réunion d’équipe pour passer en revue tous les projets, alerter en cas de difficulté, valider nos priorités et organiser la semaine.

Standup

Chaque matin une session d’office hours est ouverte pendant laquelle tous les consultants peuvent venir et évoquer leurs problématiques et repartir avec l’avis des autres consultants SEO.

War Room

Si un consultant a besoin d’aide sur un projet, il peut demander une war room SEO où plusieurs membres de l’équipe se réunissent pour valider sa stratégie ou l’aider sur une difficulté.

Outils

Nous collaborons toute la journée sur Slack, Google Meet, Notion, Google Drive…

Rencontres

Nous nous voyons chaque mois au moins 1 fois à Paris, l’occasion de faire des ateliers en physique, en équipe ou chez nos clients.

Events

L’année est jalonnée d’événements d’équipe : des jeux en visio chaque mois, des ateliers le vendredi matin avec des intervenants extérieurs, des sorties en groupe à Paris ou des événements annuels plus importants.

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Nos offres

Consultant SEO

Nous cherchons des consultants SEO expérimentés, ayant une approche business et marketing.

Poste en CDI basé à Paris ou en remote.

Découvrir ce poste

Rédacteurs

L’équipe contenu cherche des rédacteurs expérimentés pour contribuer sur nos projets

Poste en freelance (remote)

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